Videospielfirma ernennt Bot zum CEO - Aktien steigen
Eine chinesische Videospielfirma hat im vergangenen Jahr einen Bot zum CEO ernannt und damit in der Geschäftswelt für Aufsehen gesorgt. NetDragon Websoft ernannte einen "KI-gesteuerten virtuellen humanoiden Roboter" namens Tang Yu zum Leiter seiner Tochtergesellschaft Fujian NetDragon Websoft. Der Roboter war für Aufgaben zuständig, die normalerweise von einem menschlichen CEO ausgeführt werden, darunter das Treffen von Entscheidungen auf hohem analytischem Niveau, die Risikobewertung und die Überwachung von Betriebsabläufen, um einen effizienten Arbeitsablauf zu gewährleisten.
Bei der Bekanntgabe erklärte NetDragon, dass die Ernennung von Tang Yu dazu beitragen werde, die Effizienz der Entscheidungsfindung und des Risikomanagements zu steigern und gleichzeitig einen fairen und transparenten Arbeitsplatz für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten. Der Vorstandsvorsitzende des Unternehmens, Dejian Liu, bezeichnete die Ernennung von Tang Yu als Ausdruck des Engagements des Unternehmens für den Einsatz von KI, um Geschäftsabläufe zu transformieren und zukünftiges Wachstum zu fördern.
Seit der Ernennung von Tang Yu haben sich die Aktien von NetDragon besser entwickelt als der Hongkonger Hang Seng Index, der die größten in Hongkong notierten Unternehmen abbildet. Laut Google Finance sind die Aktien des Unternehmens in den letzten sechs Monaten um 10 % gestiegen und haben einen Wert von rund 9 Mrd. HK$ (1,1 Mrd. USD). Der Erfolg von NetDragon hat gezeigt, dass der Einsatz von KI einem Unternehmen erhebliche Vorteile bringen kann, von Kostensenkungen bis hin zu einer effizienteren Entscheidungsfindung.
Werden andere Unternehmen diesem Beispiel folgen?
NetDragon ist zwar das erste Unternehmen, das einen Bot zum CEO macht, aber nicht das einzige, das KI-Technologie am Arbeitsplatz einsetzt. Automatisierungsexperten haben prognostiziert, dass bis 2030 45 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer - etwa 28 Prozent der gesamten US-amerikanischen Erwerbsbevölkerung - ihren Arbeitsplatz durch Automatisierung verlieren könnten. Dies hat viele Unternehmen dazu veranlasst, den Einsatz von KI in verschiedenen Bereichen - von der Softwareentwicklung bis zum Journalismus - zu erforschen.
Der Einsatz von KI-CEOs hat sich in anderen Unternehmen jedoch noch nicht durchgesetzt, obwohl Alibaba-Gründer Jack Ma 2017 prognostizierte, dass "in 30 Jahren wahrscheinlich ein Roboter als bester CEO auf der Titelseite des Time Magazine erscheinen wird". Die meisten Automatisierungsbemühungen konzentrieren sich darauf, einfache und Arbeiterjobs wie Lagerarbeiter, Büroangestellte und Mitarbeiter in der Lebensmittelzubereitung zu ersetzen. Angestellte, einschließlich Führungskräfte, wurden bisher nicht als Ziel für die Verdrängung durch KI angesehen.
Der Erfolg von NetDragon mit Tang Yu könnte dies ändern. Da die KI-Technologie weiter voranschreitet und immer robuster wird, könnten andere Unternehmen diesem Beispiel folgen und die potenziellen Vorteile von KI-CEOs erkunden. Indem sie menschliche Führungskräfte durch KI-gesteuerte Bots ersetzen, könnten Unternehmen Kosten senken, die Effizienz steigern und die Entscheidungsfindung verbessern.
Es gibt jedoch auch Bedenken, dass der Einsatz von KI-CEOs zu Arbeitsplatzverlusten führen und die Einkommensungleichheit verschärfen könnte. Unternehmen müssen ein Gleichgewicht finden zwischen dem Einsatz von KI-Technologien zur Prozessverbesserung und der Gewährleistung, dass ihre Beschäftigten nicht zurückbleiben.
